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青蓝结对 互助共赢

翟瑶 2019/10/21 19:44:28 点击54次

2019年的9月,这个桃李金黄、硕果累累的季节,高淳区第一中学从康乐路185号搬迁到了丰苑路95号的新校区,开学之际,区一中迎来了一批充满朝气的初一学生,也迎来一批通过层层筛选、满怀激情的青年教师。

为了加快青年教师成长的步伐,加大青年教师岗位成才的力度,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用,进一步提高学校教育教学质量,推动全校教师队伍整体素质的提升,形成教师队伍梯队式发展的良好态势,917日下午1630分,区一中正式启动“青蓝工程”计划,于新校区大会议室召开“青蓝工程”会议。会议由区一中特级教师顾香才老主持。

顾特认为“一个学校的发展就在于教师的发展,青蓝工程的意义就在于此,”这是他对于“青蓝工程”的解读。

本次“青蓝工程”会议分为六个部分。首先由教导处许红卫主任宣读师徒结对实施方案、要求,强调了师徒双方要履行的责任和义务。接着来自三个年级十个学科的38位新老教师签订师徒结对协议。

协议签署完毕后,导师代表吴燕子老师上台发言,表达了对“青蓝工程”师徒结对的认可,从师傅和徒弟两个角度提出了她的看法,“学然后知不足,教然后知困,”吴老师希望青年教师能够博采众长、主动请教、广泛听课,多学多反思,也提出了自己作为导师将从关注教案、关注课堂等方面来帮助青年教师。

青年教师代表翟瑶老师进行了表态发言,表达了对学校、领导和师傅们的诚挚感激,表明了将从多问、多听、多讨论、多总结、多观察、多思考、多探索七个方面提升自己、虚心学习、不负期望的决心。

李翠明副校长从高兴和羡慕两个方面作了专题发言,他高兴于青年教师能够拥有这样的学习机会,也羡慕青年教师能够通过激烈的竞争加入到区一中这个优质的平台,拥有和骨干教师结对互助的的机会。同时李校长也对青年教师和导师提出了要求,希望青年教师能够珍惜机会,在学习教学的同时不要遗漏了管理,在学习教学技术、艺术的同时也要学师德,希望青年教师能自觉传承、发扬一中精神。对于导师,李校长希望骨干教师们能够对青年教师从严要求,对教学教育明确规范,发挥自身榜样力量无私地帮助青年教师。

会议的最后,杨剑春校长作了总结性发言。杨校长首先阐明了开展“青蓝工程”的意义,强调了青年教师是学校的希望,学校的发展离不开青年教师。其次提出了对骨干教师和青年教师的期望。希望骨干教师能够多指导、多关爱,及时指出青年教师的不对之处,让青年教师少走弯路、更快成长;青年教师能够虚心学习,多反思、多交流、多提问,在关注课标的同时多关注学生。杨校长认为“青蓝工程”师徒结对也是同事间的互帮互助、互促互进,骨干教师传授教学方法、教学艺术、传承一中精神的同时,青年教师也能给骨干教师带来新思维、新技术,希望新老教师能够端正认识,在一代又一代“青蓝工程”的传承中促进学校的发展,共同为区一中未来的发展作出应有的贡献。

 

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